(資料圖片僅供參考)
中新網香港10月19日電 香港特別行政區行政長官李家超19日在港表示，香港是全球最具競爭力的經濟體之一，亦是內地對接國際市場的重要窗口。特區政府必須更積極、進取地“搶企業”“搶人才”。特區政府會推出“高端人才通行證計劃”，以吸引高端人才來港發展。
李家超當日發表任內首份施政報告。他表示，特區政府會構建新體系，推出一系列新措施，招商引資引才，強化競爭力。措施包括將在今年內成立由特區政府財政司司長帶領的“引進重點企業辦公室”，專責向內地和海外的重點企業提供特別配套措施和一站式服務，以引進到港；成立由特區政府政務司司長領導的“人才服務窗口”，專責制訂并統籌招攬內地和海外人才的策略和工作，以及向來港人才提供一站式支援等。
就招攬人才相關措施，李家超表示，特區政府除積極培養和留住本地人才外，會更進取地吸納外來人才。
他介紹，特區政府會推出“高端人才通行證計劃”，為期2年。合資格人才包括過去一年年薪達250萬港元或以上的人士，以及畢業于全球百強大學并在過去5年內累積3年或以上工作經驗的人士。此兩類人士可獲發為期2年的通行證來港發展，不設人數限額。未符合工作經驗要求但最近5年內畢業的全球百強大學畢業生亦可獲發通行證，每年上限1萬人。計劃將于推出一年后檢討。此外，特區政府還對“一般就業政策”“輸入內地人才計劃”等現有多項輸入人才計劃進行不同程度的優化，增強吸引力。
李家超還表示，會讓更多來港參與短期活動的訪客無須申請工作簽證，研究在現行科技專才、專業運動員等指定界別外，涵蓋更多類別。
李家超指出，香港多個行業正面對人力短缺問題，特區政府相關政策局會聽取業界意見，并因應不同行業情況提出解決方案。其中特區政府勞工及福利局將展開新一輪人力資源推算，讓特區政府就整體人力需求制訂適切的策略。特區政府也會優化推算方法，包括將推算周期由以往10年縮短至5年，更緊貼經濟及勞動市場趨勢。推算的主要分析將于2024年完成。(完)
